企安保
—工伤风险预防专家

做企业,开公司除了工伤保险,还可以靠什么保险来保障?

发布日期:2019-11-13 20:41:14    来源:未知    作者 :未知    浏览量:15565


做企业,开公司,最怕的就是员工受伤,发生事故,俗话说得好,“一人受伤,一年白干”,那么企业员工的工伤,除了工伤保险,还可以靠什么保险来保障?


首先我们先知道一些保险知识,保险按照实施方式,可以分为强制保险和自愿保险。


强制保险则是政府以法令或政策形式强制规定被保险人与保险人的法律关系,在规定范围内,不管当事人双方自愿与否,必须按规定办理保险。比如机动车的交强险、城镇居民医保、工伤社会保险、失业保险、旅行社责任强制险、建筑工人意外伤害险等。

而自愿保险是商业保险,投保人可以自行选择上不上、在哪上、上什么、上多久、给谁上等等。现在各家商业保险公司推出的保险都是自愿保险。


《劳动法》1995年1月1日起实施,其中有规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费用。

《社会保险费征缴暂行条例》1999年1月22日生效,员工可以要求企业补交养老、医疗、失业保险。

完善的《社会保险法》是2011年7月1日实施,明确了社保体系的支柱地位,并规定社会保险的缴纳方式。


但是直到今天,很多企业也并没有完全实现给员工缴纳社会保险。尤其是建筑、餐饮、物流、生产型企业、中小型企业等员工流动性强,给所有员工上社保难以实现。

可是,企业主们已经开始有了保险意识,尤其是当发生工伤时,企业需要承担大额医疗费用及伤残补偿,这个时候,商业保险就进入了老板们的视野。


要转移企业的用工风险,应该买什么保险呢?

现实中,尤其是建筑、物流等行业,员工流动性非常大,长则一年半载,短则三两个月就可能换人,如果全部缴纳社保确实有困难。这样的企业想转移用工风险,有没有办法呢?

这个时候,作为企业主,需要关注的就是"企安保-雇主责任险"。

我们的雇主责任险就是属于自愿保险,商业保险的一部分。当事故发生时,企业本身也应当承担相应的责任经济补偿或赔偿,雇主责任险就是转移企业家自身风险的神器。



雇主责任险是指:被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险


国有企业、事业单位、国内股份制公司、私人企业、集体企业等各类企业都可以投保。影响保险费率的因素为被保险人的经营性质、管理情况及以往损失记录;雇员的工种、技能、雇员人数等;赔偿限额、免赔额的高低等。


小编还要把企安保的雇主责任险6大好处展示给大家,有了这6大好处,让你感受到什么是真正做到为企业保驾护航。

扫一扫关注微信公众号
Copyright © 2018-2019 企安保—雇主责任险 版权所有
联系Q Q:
联系邮箱:
联系地址:
吉林省长春市五环国际大厦9楼
咨询电话:
0431-81310668
合作电话:13304310754
友情链接:
版权所有 © 吉林省企安人力资源服务有限公司 认证官网 举报反馈